一、副總經(jīng)理(財(cái)務(wù)、資本運(yùn)作)
崗位職責(zé):
1、管管理崗位,周全負(fù)責(zé)公司投資、并購業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作,協(xié)助董事長制定經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
2、根據(jù)公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,制定投資、并購策略和方案,完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)任務(wù);
3、根據(jù)公司風(fēng)險(xiǎn)控制要求,健全和完善公司風(fēng)險(xiǎn)體系,確保公司業(yè)務(wù)在風(fēng)險(xiǎn)可控、可預(yù)測的情況下開展;
4、負(fù)責(zé)公司投資、并購的相關(guān)體系、制度、流程建設(shè),為董事長決策提供相應(yīng)的方案,并組織實(shí)施;
5、制訂公司的投資并購項(xiàng)目計(jì)劃,并對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)估,提交建議供董事長決策;
6、負(fù)責(zé)公司投資、并購人才的引進(jìn)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)化水平。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)類、金融類、企業(yè)管理類、營銷及法學(xué)等相關(guān);
2、體10年以上投資、并購從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并備5年以上周全的投資類企業(yè)管理、市場營銷管理等工作經(jīng)驗(yàn);
3、有生物醫(yī)藥,互聯(lián)網(wǎng),節(jié)能環(huán)保等領(lǐng)域行業(yè) 投融資、股權(quán)融資5年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少有3-5個(gè)投資、并購項(xiàng)目全程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及成功案例;
4、熟悉行業(yè) 運(yùn)作流程和監(jiān)管法規(guī);
5、有強(qiáng)的管理能力,溝通能力;
6、熟悉運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)管理工,營銷管理工;
7、條件者可先考慮。
二、副總經(jīng)理(運(yùn)營)
崗位職責(zé):
1、周全負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營管理工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營方案,并推動(dòng)實(shí)施;
3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常工作,組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),落實(shí)部門年度工作任務(wù),保證公司年度經(jīng)營指標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4、發(fā)掘市場機(jī)會(huì),統(tǒng)籌項(xiàng)目;以經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)考核項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目開發(fā)成本費(fèi)用等及時(shí)跟蹤、分析和控制,對(duì)公司整體經(jīng)營指標(biāo)直接負(fù)責(zé);
5、與行業(yè) 內(nèi)相關(guān)機(jī)構(gòu)等保持良優(yōu)的關(guān)系,保障公司整體戰(zhàn)略及項(xiàng)目的順利實(shí)施;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、十年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有中型企業(yè)5年以上管理工作經(jīng)歷;
3、有良優(yōu)的前瞻性和端決策能力;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
5、有本行業(yè) 相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者先考慮。
三、副總經(jīng)理(常務(wù))
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營方案,并推動(dòng)實(shí)施;
2、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常工作,組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),落實(shí)部門年度工作任務(wù),保證公司年度經(jīng)營指標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、發(fā)掘市場機(jī)會(huì),統(tǒng)籌項(xiàng)目;以經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)考核項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目開發(fā)成本費(fèi)用等及時(shí)跟蹤、分析和控制,對(duì)公司整體經(jīng)營指標(biāo)直接負(fù)責(zé);
4、統(tǒng)籌健全公司管理體系,審核及統(tǒng)籌落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度:包括行政管理體系、人力資源管理體系、財(cái)務(wù)管理體系、工作流程體系等,培養(yǎng)核心人才,保障公司部門穩(wěn)定、運(yùn)作;
5、與行業(yè) 內(nèi)相關(guān)機(jī)構(gòu)等保持良優(yōu)的關(guān)系,保障公司整體戰(zhàn)略及項(xiàng)目的順利實(shí)施;
6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、十年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有中型企業(yè)5年以上管理工作經(jīng)歷;
3、有良優(yōu)的前瞻性和端決策能力;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
5、有本行業(yè) 相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)者先考慮。
四、 人力資源經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、 周全統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
2、建立并完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的周全建設(shè))制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提公司綜合管理水平,控制人力資源成本;
4、組織建立人力資源體系,確保企業(yè)發(fā)展對(duì)人力資源的需求,推動(dòng)人才管理項(xiàng)目,包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型的建立與持續(xù)化、潛人才選拔標(biāo)準(zhǔn)建立、核心人才評(píng)價(jià)、核心人才激勵(lì)與培養(yǎng)、人才梯隊(duì)與繼任管理工作;
5、制定人力資源成本預(yù)算,指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓(xùn)以及績效、員工關(guān)系等方面的工作;
6、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案;
7、及時(shí)處理公司管理過程中的重人力資源問題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃,制定備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
8、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度和忠誠度。
任職要求:
1、 人力資源管理或相關(guān)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、八年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源日常管理工作流程;對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、人才開發(fā)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn);
4、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國相關(guān)的政策、法律法規(guī);
5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
6、備良優(yōu)的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
五、 招聘經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求,統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求;
2、根據(jù)各部門招聘需求,將招聘落地執(zhí)行;
3、開發(fā)、維護(hù)各招聘渠道;發(fā)布招聘信息,完成招聘任務(wù);
4、與各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,互相配合完成招聘流程。完成招聘工作;
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1、專以上學(xué)歷;
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源招聘、員工供關(guān)系的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
3、備較優(yōu)的執(zhí)行力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5、有良優(yōu)的職業(yè)道德;作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作踏實(shí)、認(rèn)真仔細(xì);
6、能承受較的工作壓力。
六、 績效考核經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.指定、完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系,協(xié)助協(xié)助其他部門設(shè)計(jì)績效考核體系與指標(biāo),建立公司考核績效工作的續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與化工作。
2. 根據(jù)不同階段績效考核管理要求,調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)。
3. 監(jiān)督控制各部門績效考核過程,不斷改進(jìn)完善績效管理體系。
4. 反饋考核結(jié)果,制定員工激勵(lì)措施和計(jì)劃,提員工工作積性。
5. 根據(jù)考核結(jié)果,提出各級(jí)人員的薪酬調(diào)整、職位調(diào)動(dòng)、培訓(xùn)計(jì)劃等建議,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1. 人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)本科以上學(xué)歷。
3. 有豐富的績效管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉集團(tuán)化績效管理模式、精通人力資源管理知識(shí)、熟悉社會(huì)保障相關(guān)知識(shí)、財(cái)稅管理知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)。
4.精通績效管理,熟悉績效管理工,備企業(yè)績效管理項(xiàng)目組織、推動(dòng)與完善經(jīng)驗(yàn)。
5. 備較強(qiáng)的實(shí)操能力、備組織協(xié)調(diào)力、溝通能力、邏輯分析和數(shù)據(jù)處理能力。
6. 有良優(yōu)的道德職業(yè)素養(yǎng)。
七、 培訓(xùn)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度和建設(shè)培訓(xùn)管理體系,并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度;
2.評(píng)估公司各個(gè)部門的培訓(xùn)需求,制定公司級(jí)各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃;
3.根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案,報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批組織實(shí)施;
4.挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才,為內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供合適的候選人;
5.組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系,降培訓(xùn)成本,提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平;
6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作,在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估;
7.對(duì)這個(gè)培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié),撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告,報(bào)上級(jí)審核;
8.向各部門負(fù)責(zé)人提供員工培訓(xùn)及發(fā)展方面的顧問咨詢服務(wù);
9.負(fù)責(zé)同其他外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良優(yōu)的合作關(guān)系;
10.負(fù)責(zé)部門內(nèi)各項(xiàng)工作的安排、調(diào)度;
11.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的甄選、考核及業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
任職要求:
1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)本科以上學(xué)歷;
2.備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程;
4.備良優(yōu)的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力;
5.備良優(yōu)的人際關(guān)系處理能力;
6.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
八、貿(mào)易專員
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司進(jìn)出口相關(guān)業(yè)務(wù)的管理工作,包括阿里巴巴站等線上線下交易業(yè)務(wù),有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者先考慮。
1. 調(diào)查研究了解海外市場信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
2. 負(fù)責(zé)外事工作,負(fù)責(zé)出國人員的護(hù)照、簽證、管理等工作。
3. 協(xié)助公司外聯(lián),并與國外潛在客戶保持良優(yōu)溝通,需求合作機(jī)會(huì)。
4. 中/英文資料、合同等文檔的翻譯工作。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,外貿(mào)、市場營銷等相關(guān)。
2.的英語聽說讀寫能力,尤其讀寫能力要非常熟練。
3.積上進(jìn),工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有較優(yōu)的抗壓性、強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,度的工作熱情和責(zé)任感、自我能動(dòng)性,擁有正確積的工作態(tài)度。
4.熟練掌握辦公室及日常溝通常用軟件應(yīng)用。
5.有貿(mào)易公司工作背景者先考慮。
九、海外事業(yè)部銷售工程師
崗位職責(zé):
1.協(xié)助海外事業(yè)部總監(jiān)開展東南亞、南亞、非洲等片區(qū)業(yè)務(wù):包括但不限于商務(wù)洽談,交流和銷售等。
2.挖掘潛在的項(xiàng)目并進(jìn)行項(xiàng)目的深度開發(fā)與維護(hù),跟蹤項(xiàng)目需求動(dòng)態(tài)。
3.負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同簽定的全過程。
4.海外客戶及海外合作伙伴來訪的接待工作。
5.協(xié)助部門及公司領(lǐng)導(dǎo)完成其它工作。
任職要求:
1.??埔陨蠈W(xué)歷,形象氣良優(yōu),機(jī)電背景先考慮。
2.性格外向、主動(dòng)性強(qiáng),喜歡銷售及市場類工作。
3.熱情方、舉止得體,備相關(guān)商務(wù)禮儀知識(shí)。
4.熟練應(yīng)用Word、 Excel、PPT等辦公自動(dòng)化軟件及相關(guān)辦公設(shè)備。
5.可適應(yīng)出差。
6.英文可作為工作語言,英文較優(yōu)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷。
7.有海外潛在客戶資源的先錄用。
十、土建預(yù)算員
崗位職責(zé):
1、 了解有關(guān)工程造價(jià)方面的法規(guī)和材料設(shè)備的市場價(jià)格;
2、 工程項(xiàng)目施工圖范圍及工程量計(jì)算;編制成本預(yù)算;
3、 參與招標(biāo)工作,負(fù)責(zé)對(duì)本招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)文件條款進(jìn)行審核,審查投標(biāo)報(bào)價(jià);
4、 負(fù)責(zé)商務(wù)談判,起草商務(wù)合同;并與成本預(yù)算對(duì)比,分析增加或節(jié)約成本的原因;
5、 負(fù)責(zé)審核施工方的月報(bào)及工程進(jìn)度款;并對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤;
6、 監(jiān)督現(xiàn)場洽商、設(shè)計(jì)變更、簽證,查找變更原因,參與工程量的復(fù)核及定價(jià);
7、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目土建竣工結(jié)算文件審核,確定結(jié)算價(jià)款,辦理竣工結(jié)算手續(xù)。并與成本預(yù)算對(duì)比,分析原因;
8、 負(fù)責(zé)所經(jīng)辦的工程結(jié)算資料的收集整理工作及保密工作。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,本崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、土建工業(yè)廠房(含鋼結(jié)構(gòu),混凝土結(jié)構(gòu))預(yù)結(jié)算;
3、能夠熟練運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)軟件、CAD、Office等辦公軟件;
4、有多個(gè)項(xiàng)目的結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn),能夠在竣工結(jié)算階段通過自身的業(yè)務(wù)能力保證公司的利益;
5、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
十、天然氣項(xiàng)目總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、周全負(fù)責(zé)天然氣項(xiàng)目管理工作;
2、責(zé)開展天然氣分布式能源工程相關(guān)工作,包括項(xiàng)目調(diào)研、客戶交流;
3、負(fù)責(zé)天燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目的整體方案設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)天燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目的體施工要求及支持;
5、組織并合理配置天燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目組員工的工作安排,使天燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目能夠順利安全的運(yùn)作。
任職要求:
1、機(jī)電相關(guān)、對(duì)天燃?xì)獍l(fā)電、沼氣發(fā)電等發(fā)電機(jī)組知識(shí)精通;
2、有油田、化工工作經(jīng)驗(yàn)先考慮;
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
4、能夠適應(yīng)我國外出差;
5、為人謙虛,有上進(jìn)心,擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和反應(yīng)能力,備一定得開拓精神和自覺工作的能力。
十一、天然氣總工
崗位職責(zé):
1、周全負(fù)責(zé)天然氣項(xiàng)目管理工作;
2、責(zé)開展天然氣分布式能源工程相關(guān)工作,包括項(xiàng)目調(diào)研、客戶交流;
3、負(fù)責(zé)天燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目的整體方案設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)天燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目的體施工要求及支持;
5、組織并合理配置天燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目組員工的工作安排,使天燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目能夠順利安全的運(yùn)作。
任職要求:
1、機(jī)電相關(guān)、對(duì)天燃?xì)獍l(fā)電、沼氣發(fā)電等發(fā)電機(jī)組知識(shí)精通;
2、有油田、化工工作經(jīng)驗(yàn)先考慮;
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
4、能夠適應(yīng)我國外出差;
5、為人謙虛,有上進(jìn)心,擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和反應(yīng)能力,備一定得開拓精神和自覺工作的能力。
十二、天然氣工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)開展天然氣分布式能源工程相關(guān)工作,包括項(xiàng)目調(diào)研、客戶交流;
2、負(fù)責(zé)天燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目的整體方案設(shè)計(jì);
3、負(fù)責(zé)天燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目的體施工要求及支持;
4、組織并合理配置天燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目組員工的工作安排,使天燃?xì)獍l(fā)電項(xiàng)目能夠順利安全的運(yùn)作。
任職要求:
1、機(jī)電相關(guān)、對(duì)天燃?xì)獍l(fā)電、沼氣發(fā)電等發(fā)電機(jī)組知識(shí)精通;
2、有油田、化工工作經(jīng)驗(yàn)先考慮;
3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
4、能夠適應(yīng)我國外出差;
5、為人謙虛,有上進(jìn)心,擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和反應(yīng)能力,備一定得開拓精神和自覺工作的能力;
6、為人誠懇,工作踏實(shí)。
十三、生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、周全負(fù)責(zé)生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目管理工作;
2、參與項(xiàng)目工藝和設(shè)備方案的討論、圖紙會(huì)審、招投標(biāo)等事務(wù)并提出針對(duì)性建議。
3、跟蹤建項(xiàng)目的工程收尾、決算、驗(yàn)收工作,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)期問題,協(xié)助項(xiàng)目公司完成專項(xiàng)資金審核和投資審計(jì),督促項(xiàng)目公司完成各項(xiàng)資的辦理。
4、協(xié)助項(xiàng)目公司建立健全管理體系、制度和程序,推動(dòng)項(xiàng)目公司運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
5、建立項(xiàng)目公司運(yùn)營周報(bào)、月報(bào)制度,規(guī)范信息填報(bào),及時(shí)統(tǒng)計(jì)并分析項(xiàng)目公司各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo),關(guān)注項(xiàng)目投資回收和現(xiàn)金流,組織編制月度運(yùn)營情況報(bào)告。
6、組織相關(guān)部門和人員審核運(yùn)營項(xiàng)目的技改、設(shè)備改造和生產(chǎn)管理改進(jìn)方案,協(xié)調(diào)參與改造過程與提出相關(guān)建議。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、 有本科及以上學(xué)歷;
2、 有五年及以上生物發(fā)電工作經(jīng)驗(yàn);
3、 掌握垃圾焚燒電廠生產(chǎn)系統(tǒng)點(diǎn),發(fā)生生產(chǎn)異常能夠組織有關(guān)人員進(jìn)行處理;
4、 有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
十四、生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)總工
崗位職責(zé):
1、周全負(fù)責(zé)生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目管理工作;
2、參與項(xiàng)目工藝和設(shè)備方案的討論、圖紙會(huì)審、招投標(biāo)等事務(wù)并提出針對(duì)性建議。
3、跟蹤建項(xiàng)目的工程收尾、決算、驗(yàn)收工作,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)期問題,協(xié)助項(xiàng)目公司完成專項(xiàng)資金審核和投資審計(jì),督促項(xiàng)目公司完成各項(xiàng)資的辦理。
4、協(xié)助項(xiàng)目公司建立健全管理體系、制度和程序,推動(dòng)項(xiàng)目公司運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
5、建立項(xiàng)目公司運(yùn)營周報(bào)、月報(bào)制度,規(guī)范信息填報(bào),及時(shí)統(tǒng)計(jì)并分析項(xiàng)目公司各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo),關(guān)注項(xiàng)目投資回收和現(xiàn)金流,組織編制月度運(yùn)營情況報(bào)告。
6、組織相關(guān)部門和人員審核運(yùn)營項(xiàng)目的技改、設(shè)備改造和生產(chǎn)管理改進(jìn)方案,協(xié)調(diào)參與改造過程與提出相關(guān)建議。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、有本科及以上學(xué)歷;
2、有五年及以上生物發(fā)電工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握垃圾焚燒電廠生產(chǎn)系統(tǒng)點(diǎn),發(fā)生生產(chǎn)異常能夠組織有關(guān)人員進(jìn)行處理;
4、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
十五、生物質(zhì)多聯(lián)產(chǎn)工程師
崗位職責(zé):
1、參與項(xiàng)目工藝和設(shè)備方案的討論、圖紙會(huì)審、招投標(biāo)等事務(wù)并提出針對(duì)性建議。
2、跟蹤建項(xiàng)目的工程收尾、決算、驗(yàn)收工作,協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)期問題,協(xié)助項(xiàng)目公司完成專項(xiàng)資金審核和投資審計(jì),督促項(xiàng)目公司完成各項(xiàng)資的辦理。
3、協(xié)助項(xiàng)目公司建立健全管理體系、制度和程序,推動(dòng)項(xiàng)目公司運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
4、建立項(xiàng)目公司運(yùn)營周報(bào)、月報(bào)制度,規(guī)范信息填報(bào),及時(shí)統(tǒng)計(jì)并分析項(xiàng)目公司各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù)指標(biāo),關(guān)注項(xiàng)目投資回收和現(xiàn)金流,組織編制月度運(yùn)營情況報(bào)告。
5、組織相關(guān)部門和人員審核運(yùn)營項(xiàng)目的技改、設(shè)備改造和生產(chǎn)管理改進(jìn)方案,協(xié)調(diào)參與改造過程與提出相關(guān)建議。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、有本科及以上學(xué)歷;
2、有五年及以上生物發(fā)電工作經(jīng)驗(yàn);
4、掌握垃圾焚燒電廠生產(chǎn)系統(tǒng)點(diǎn),發(fā)生生產(chǎn)異常能夠組織有關(guān)人員進(jìn)行處理;
5、有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
十六、微電網(wǎng)總工
崗位職責(zé):
1、周全負(fù)責(zé)微電網(wǎng)部管理工作;
2、負(fù)責(zé)完成分布式發(fā)電、微網(wǎng)系統(tǒng)電氣部分設(shè)計(jì)工作;
3、熟練使用CAD及VISIO等制圖軟件,完成10kV以下供配電系統(tǒng)電氣一次設(shè)備選型及圖紙?jiān)O(shè)計(jì),完成二次保護(hù)控制、測控、通訊自動(dòng)化等控制屏柜的整體功能及接線設(shè)計(jì);
4、完成對(duì)微網(wǎng)系統(tǒng)中的分布式發(fā)電、儲(chǔ)能、供配電系統(tǒng)的電氣原理及接線設(shè)計(jì);
5、熟悉能源發(fā)電設(shè)備、逆變器、升壓變壓器、開關(guān)、刀閘、電壓互感器、電流互感器、避雷器、接地裝置、保護(hù)裝置、并網(wǎng)同步裝置、穩(wěn)壓裝置、無功補(bǔ)償裝置、計(jì)量儀表、其它控制裝置等等。
任職要求:
1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化,電氣工程與自動(dòng)化等相關(guān)畢業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、對(duì)壓、壓配電一次、二次系統(tǒng)有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對(duì)小容量發(fā)電機(jī)組、逆變器、蓄電池、雙向逆變等裝置的相關(guān)性能及應(yīng)用有一定了解;
3、有一定的溝通能力;有微網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、微電網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)、分布式風(fēng)力發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者先考慮。
十七、微電網(wǎng)工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成分布式發(fā)電、微網(wǎng)系統(tǒng)電氣部分設(shè)計(jì)工作;
2、熟練使用CAD及VISIO等制圖軟件,完成10kV以下供配電系統(tǒng)電氣一次設(shè)備選型及圖紙?jiān)O(shè)計(jì),完成二次保護(hù)控制、測控、通訊自動(dòng)化等控制屏柜的整體功能及接線設(shè)計(jì);
3、完成對(duì)微網(wǎng)系統(tǒng)中的分布式發(fā)電、儲(chǔ)能、供配電系統(tǒng)的電氣原理及接線設(shè)計(jì);
4、熟悉能源發(fā)電設(shè)備、逆變器、升壓變壓器、開關(guān)、刀閘、電壓互感器、電流互感器、避雷器、接地裝置、保護(hù)裝置、并網(wǎng)同步裝置、穩(wěn)壓裝置、無功補(bǔ)償裝置、計(jì)量儀表、其它控制裝置等等。
任職要求:
1、電力系統(tǒng)自動(dòng)化,電氣工程與自動(dòng)化等相關(guān)畢業(yè),??埔陨蠈W(xué)歷;
2、對(duì)壓、壓配電一次、二次系統(tǒng)有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);對(duì)小容量發(fā)電機(jī)組,逆變器,蓄電池,雙向逆變等裝置的相關(guān)性能及應(yīng)用有一定了解;
3、有一定的溝通能力;有微網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、微電網(wǎng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、分布式光伏發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)、分布式風(fēng)力發(fā)電系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者先考慮。
十八、發(fā)電中心經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.周全負(fù)責(zé)各電廠的生產(chǎn)、安全、、經(jīng)濟(jì)、教育培訓(xùn)、行政管理等工作,推行現(xiàn)代化管理制度,提辦公效率。
2.完成公司下達(dá)的各電廠年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃。
3.本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)及時(shí)組織修編各種規(guī)程、操作系統(tǒng)圖、制度及條例等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施和執(zhí)行。
5.認(rèn)真貫徹執(zhí)行運(yùn)行規(guī)程,確保設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
6.做優(yōu)運(yùn)行各項(xiàng)管理,使發(fā)電設(shè)備處于完優(yōu)狀態(tài),效率、參數(shù)達(dá)到設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。
7.落實(shí)各電廠績效考核。
任職要求:
1.年齡45歲以下,本科或以上學(xué)歷;熱能動(dòng)力,中級(jí)或以上職稱。
2.從事鋼鐵、水泥等余熱發(fā)電廠生產(chǎn)管理工作8年以上。
十九、采購副總監(jiān)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的實(shí)際需求負(fù)責(zé)制定采購計(jì)劃,付款計(jì)劃以及成本控制計(jì)劃;
2.根據(jù)采購計(jì)劃對(duì)多方供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)工作,且適時(shí)、適量、適、適價(jià)購進(jìn)公司所需材料;
3.根據(jù)供應(yīng)商的到貨及時(shí)性,到貨周期,商品性價(jià)比,保協(xié)議,售情況,公司信譽(yù)資等多方面考核供應(yīng)商;
4.組織對(duì)采購合同,付款條件及保協(xié)議的制定,評(píng)審工作;
5.跟蹤訂單,進(jìn)行到貨控制,確保到貨的及時(shí)性;與供應(yīng)商協(xié)商如何處理來料異常等其他突發(fā)事件,并以快速度處理異常事件;
6.到貨的驗(yàn)收,入庫,試用反饋工作匯總;
7.在確保物料無量問題的情況下,核對(duì)發(fā)票和訂單,移交財(cái)務(wù)辦理付款手續(xù);
8.負(fù)責(zé)對(duì)日常采購物料市場行情關(guān)注,供方報(bào)價(jià)分析,供方開發(fā)相關(guān)工作;
9.提供的市場行情并參與采購決策,提供物料替代品并分析替代的可行性以降采購成本;
10.負(fù)責(zé)采購物流的發(fā)貨資料準(zhǔn)備工作,以及物流發(fā)送工作;
任職要求:
1.教育背景:物流、管理或相關(guān)??埔陨蠈W(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上物資采購工作經(jīng)驗(yàn)。
3.知識(shí)/技能:
(1)熟悉物流、供應(yīng)鏈各個(gè)操作環(huán)節(jié),備供應(yīng)鏈管理知識(shí)和技能;
(2)熟悉物資采購招投標(biāo)程序,豐富的流程管理技能,熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程。
4.素要求:
(1)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,良優(yōu)的成本分析及控制能力,流程化能力;
(2)有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
二十、采購助理
崗位職責(zé):
1.產(chǎn)品報(bào)價(jià)。
2.訂單量、交期管控。
3.成本控制。
4.跟蹤驗(yàn)收情況。
5.余熱發(fā)電項(xiàng)目備品備件類采購。
6.采購部合同整合公共盤錄入。
7.供應(yīng)商評(píng)定公共盤錄入。
任職要求:
1.機(jī)電類相關(guān),本科及以上學(xué)歷。
2.熟練運(yùn)用Excel等辦公軟件。
3.思維條理清晰,性格沉穩(wěn)、仔細(xì)、認(rèn)真
4.可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生。
北京仟億達(dá)投資公司
一、運(yùn)營部總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌運(yùn)營管理工作,參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略的制定,主導(dǎo)戰(zhàn)略項(xiàng)目的開展實(shí)施,保證公司戰(zhàn)略在運(yùn)營上的落地、承接。
2、參與制定年度經(jīng)營目標(biāo),并引導(dǎo)營運(yùn)工作的方向及進(jìn)度,分解公司任務(wù)指標(biāo),完成年度、季度及月度經(jīng)營計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)公司的整體營運(yùn)運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、控制進(jìn)度,協(xié)調(diào)分子公司、各部門之間的工作關(guān)系,并管理、監(jiān)督各項(xiàng)工作正常開展。
4、構(gòu)建公司運(yùn)營體系,提升公司運(yùn)營能力,化管理、業(yè)務(wù)流程,開發(fā)管理工,指導(dǎo)分子公司業(yè)務(wù)運(yùn)營,提升分子公司盈利能力,確保公司經(jīng)營預(yù)算及利潤目標(biāo)的達(dá)成。
5、監(jiān)督下屬日常運(yùn)營,幫助解決日常經(jīng)營管理的重問題,保證關(guān)鍵崗位的勝任率。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,年齡30歲-45歲,投資公司、基金公司工作經(jīng)驗(yàn)。
2、5年以上集團(tuán)總部運(yùn)營管理層崗位工作經(jīng)歷,有分子公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者先。
3、有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)搭建集團(tuán)化運(yùn)營管理模式經(jīng)驗(yàn),備優(yōu)集團(tuán)化運(yùn)營管理理念。有帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營、利潤增長的成功案例。
4、有開拓、務(wù)實(shí)、的精神及素能力,適合快速成長型企業(yè)發(fā)展需求。
5、度責(zé)任心、敏銳的市場洞察力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行力、較強(qiáng)的戰(zhàn)略制定及落地實(shí)施力。
二、投資項(xiàng)目部總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、參與投資、并購項(xiàng)目拓展及開發(fā),前期項(xiàng)目談判,信息收集及反饋,項(xiàng)目考察以及可行性分析,以及可行性報(bào)告的編寫。
2、能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測算以及市場研究,起草及準(zhǔn)備項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目投資推介文件。
3、能獨(dú)立開展項(xiàng)目的投資、并購等方案的設(shè)計(jì),項(xiàng)目實(shí)施以及投、并監(jiān)管等工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)體工作的對(duì)接管理,并監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作過程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)。
任職資格:
1、3-5年以上投資公司、券商資管、券商機(jī)構(gòu)、基金公司、銀行投行或金融市場部等行業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有節(jié)能環(huán)保等相關(guān)行業(yè) 領(lǐng)域投融資3年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少有1-2個(gè)投資、并購項(xiàng)目全程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
3、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、市場營銷等相關(guān)本科以上學(xué)歷。
4、有良優(yōu)的職業(yè)操守,無業(yè)內(nèi)不良工作記錄,有的溝通協(xié)調(diào)能力,度的責(zé)任心和事業(yè)心。
5、精通投資、并購項(xiàng)目分析,財(cái)務(wù)分析,備相關(guān)法律知識(shí)。
6、有良優(yōu)的人際交往,團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行力。
7、有豐富的項(xiàng)目和社會(huì)資源者先考慮。
三、投資經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、參與投資、并購項(xiàng)目拓展及開發(fā),前期項(xiàng)目談判,信息收集及反饋,項(xiàng)目考察以及可行性分析,以及可行性報(bào)告的編寫。
2、能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)測算以及市場研究,起草及準(zhǔn)備項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目投資推介文件。
3、能獨(dú)立開展項(xiàng)目的投資、并購等方案的設(shè)計(jì),項(xiàng)目實(shí)施以及投、并監(jiān)管等工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)體工作的對(duì)接管理,并監(jiān)控項(xiàng)目運(yùn)作過程中的關(guān)鍵控制點(diǎn)。
任職資格:
1、3-5年以上投資公司、券商資管、券商機(jī)構(gòu)、基金公司、銀行投行或金融市場部等行業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有節(jié)能環(huán)保等相關(guān)行業(yè) 領(lǐng)域投融資、投資3年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少有1-2個(gè)投資、并購項(xiàng)目全程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
3、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、市場營銷等相關(guān)本科以上學(xué)歷。
4、有良優(yōu)的職業(yè)操守,無業(yè)內(nèi)不良工作記錄,有的溝通協(xié)調(diào)能力,度的責(zé)任心和事業(yè)心。
5、精通投資、并購項(xiàng)目分析,財(cái)務(wù)分析,備相關(guān)法律知識(shí)。
6、有良優(yōu)的人際交往,團(tuán)隊(duì)協(xié)作及執(zhí)行力。
7、有豐富的項(xiàng)目和社會(huì)資源者先考慮。
四、基金產(chǎn)品部總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、周全負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品管理工作。
2、備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)踐能力與溝通能力,能夠認(rèn)真完成工作中各項(xiàng)任務(wù)。
3、思路清晰,備較強(qiáng)的宏觀經(jīng)濟(jì),行業(yè) 形勢(shì)分析能力,備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
4、與銀行、證券、有名企業(yè)、投資基金、信托、等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系,保持日常業(yè)務(wù)溝通與聯(lián)絡(luò)。
任職要求:
1、有金融本科及以上學(xué)歷。
2、持有證券、基金從業(yè)資格證書者先。
3、談吐方,形象得體,分析問題有條理,邏輯性強(qiáng)。
4、有較強(qiáng)的研究、分析能力和協(xié)調(diào)、談判能力。
5、備較強(qiáng)的溝通能力和談判能力,敏銳快捷的反應(yīng)能力,較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、踏實(shí)負(fù)責(zé),有責(zé)任心,備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
五、基金產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品設(shè)計(jì)研發(fā),包括一、二級(jí)市場產(chǎn)品研發(fā),私募股權(quán)(PE)、債券、證券投資等。
2. 負(fù)責(zé)與相關(guān)機(jī)構(gòu)(銀行、券商、信托、債券、公募,私募基金等)對(duì)接產(chǎn)品資料,并進(jìn)行基金產(chǎn)品資料的整理、美化和包裝。
3. 負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品基礎(chǔ)文件(要素表、招募說明書、PPT等)撰寫,并完成產(chǎn)品發(fā)行時(shí)的對(duì)外宣講。
4. 負(fù)責(zé)市場行業(yè) 動(dòng)態(tài)的采集和分析,并對(duì)投資方向提出建設(shè)性意見 。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,金融、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)先。
2. 對(duì)我國金融市場、投資工、基金或理財(cái)產(chǎn)品有深刻理解;熟悉二級(jí)市場、陽光私募等產(chǎn)品運(yùn)作,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,有一定的私募基金行業(yè) 經(jīng)驗(yàn)。
3. 文筆,熟練制作各種類型的文件資料(招募說明書、PPT)。
4. 有一定的同合作機(jī)構(gòu)(券商、銀行、項(xiàng)目方)協(xié)調(diào)配合的能力。
5. 表達(dá)能力,在群體性會(huì)議中有一定的控場能力。
6. 通過基金從業(yè)資格的考試先考慮。
六、資金部總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、組織協(xié)調(diào)、拓展私募股權(quán)融資渠道;
2、設(shè)計(jì)實(shí)施私募股權(quán)產(chǎn)品和融資方案,完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo);
3、建立、開發(fā)和管理公司與我國外資本市場的私募業(yè)務(wù)渠道;
4、開拓公司對(duì)外融資業(yè)務(wù)市場,并維護(hù)與客戶的關(guān)系;
5、關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項(xiàng)目進(jìn)展,做優(yōu)相關(guān)的配合和服務(wù)工作。
任職要求:
1、金融本科以上學(xué)歷;
2、5年以上金融、理財(cái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有一定社會(huì)資源及客戶資源先;
4、良優(yōu)的職業(yè)道德,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的抗壓能力。
七、募資經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、組織協(xié)調(diào)、拓展私募股權(quán)融資渠道;
2、設(shè)計(jì)實(shí)施私募股權(quán)產(chǎn)品和融資方案,完成融資計(jì)劃、融資目標(biāo);
3、建立、開發(fā)和管理公司與我國外資本市場的私募業(yè)務(wù)渠道;
4、開拓公司對(duì)外融資業(yè)務(wù)市場,并維護(hù)與客戶的關(guān)系;
5、關(guān)注公司其他部門業(yè)務(wù)的開發(fā)和項(xiàng)目進(jìn)展,做優(yōu)相關(guān)的配合和服務(wù)工作。
任職要求:
1、 金融本科以上學(xué)歷;
2、 3年以上金融、理財(cái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、 有一定社會(huì)資源及客戶資源先;
4、 良優(yōu)的職業(yè)道德,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的抗壓能力;
八、風(fēng)控部總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司完成內(nèi)控制度和風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè),草擬各項(xiàng)風(fēng)控制度和業(yè)務(wù)流程,報(bào)董事會(huì)審批,并不斷進(jìn)行修訂完善。
2、參與并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門報(bào)送的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施和審查意見。
3、對(duì)需要進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)的情況組織進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場考察,編寫考察報(bào)告。
4、參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審,組織并召開項(xiàng)目評(píng)審會(huì),匯總審批意見編寫評(píng)審報(bào)告。
5、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門落實(shí)項(xiàng)目審批意見,保證措施和風(fēng)險(xiǎn)控制方案。
6、參與有問題項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)處置方案的制定,并督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)處置方案,參與追償方案的制定和實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員進(jìn)行行業(yè) 標(biāo)準(zhǔn),市場動(dòng)態(tài)及公司業(yè)務(wù)相關(guān)制度的傳遞和培訓(xùn)。
8、關(guān)注相關(guān)市場政策調(diào)整和變化,制定應(yīng)對(duì)調(diào)整和變化的相關(guān)辦法。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)類、金融類、企業(yè)管理類、營銷及法學(xué)等相關(guān)。
2、體5年以上投資、并購從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并備3年以上在投資類企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有節(jié)能環(huán)保等行業(yè) 領(lǐng)域投融資、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少有1-2個(gè)投資、并購項(xiàng)目全程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
4、備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)理念。
5、熟悉行業(yè) 運(yùn)作流程和監(jiān)管法規(guī)。
6、備良優(yōu)的分析思維能力和判斷能力。
7、備一定的決策能力和執(zhí)行能力。
九、風(fēng)控經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門總監(jiān)完成公司內(nèi)控制度和風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè),草擬各項(xiàng)風(fēng)控制度和業(yè)務(wù)流程,報(bào)董事會(huì)審批,并不斷進(jìn)行修訂完善。
2、參與并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門報(bào)送的項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,提出風(fēng)險(xiǎn)控制措施和審查意見。
3、對(duì)需要進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)的情況組織進(jìn)行實(shí)地現(xiàn)場考察,編寫考察報(bào)告。
4、參與業(yè)務(wù)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審,組織并召開項(xiàng)目評(píng)審會(huì),匯總審批意見編寫評(píng)審報(bào)告。
5、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門落實(shí)項(xiàng)目審批意見,保證措施和風(fēng)險(xiǎn)控制方案。
6、參與有問題項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)處置方案的制定,并督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)處置方案,參與追償方案的制定和實(shí)施。
7、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門人員進(jìn)行行業(yè) 標(biāo)準(zhǔn),市場動(dòng)態(tài)及公司業(yè)務(wù)相關(guān)制度的傳遞和培訓(xùn)。
8、關(guān)注相關(guān)市場政策調(diào)整和變化,制定應(yīng)對(duì)調(diào)整和變化的相關(guān)辦法。
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)類、金融類、企業(yè)管理類、營銷及法學(xué)等相關(guān)。
2、體3年以上投資、并購從業(yè)經(jīng)驗(yàn),并備3年以上在投資類企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)控制管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有節(jié)能環(huán)保等行業(yè) 領(lǐng)域投融資3年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少有1-2個(gè)投資、并購項(xiàng)目全程運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)及成功案例。
4、備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)理念。
5、熟悉行業(yè) 運(yùn)作流程和監(jiān)管法規(guī)。
6、備良優(yōu)的分析思維能力和判斷能力。
7、 備一定的決策能力和執(zhí)行能力。
仟億碳公司
一、市場開發(fā)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、周全負(fù)責(zé)市場部管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司鑒別CCER及CDM項(xiàng)目,協(xié)助DOE現(xiàn)場的審定/核證工作,發(fā)改委上會(huì),項(xiàng)目備案,減排量簽發(fā)等;
3、研究我國/方法學(xué),負(fù)責(zé)編寫CCER及CDM項(xiàng)目PDD、項(xiàng)目監(jiān)測報(bào)告,配合DOE完成文件資料對(duì)接;
4、研究行業(yè) 動(dòng)態(tài),我國自愿減排試點(diǎn)情況(包擴(kuò)碳配額、自愿減排、碳盤查等)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境、能源等理工類相關(guān),三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、英語六級(jí)以上,同行業(yè) 經(jīng)驗(yàn)豐富著可適當(dāng)放寬;
3、熟悉清潔發(fā)展機(jī)制項(xiàng)目及我國自愿減排項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定,根據(jù)項(xiàng)目要求能夠適應(yīng)出差。
二、市場開發(fā)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司鑒別CCER及CDM項(xiàng)目,協(xié)助DOE現(xiàn)場的審定/核證工作,發(fā)改委上會(huì),項(xiàng)目備案,減排量簽發(fā)等;
2、研究我國/方法學(xué),負(fù)責(zé)編寫CCER及CDM項(xiàng)目PDD、項(xiàng)目監(jiān)測報(bào)告,配合DOE完成文件資料對(duì)接;
3、研究行業(yè) 動(dòng)態(tài),我國自愿減排試點(diǎn)情況(包擴(kuò)碳配額、自愿減排、碳盤查等)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境、能源等理工類相關(guān),三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、英語六級(jí)以上,同行業(yè) 經(jīng)驗(yàn)豐富著可適當(dāng)放寬;
3、熟悉清潔發(fā)展機(jī)制項(xiàng)目及我國自愿減排項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定,根據(jù)項(xiàng)目要求能夠適應(yīng)出差。
三、總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、周全負(fù)責(zé)碳資產(chǎn)部管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司鑒別森林碳匯項(xiàng)目,協(xié)助DOE現(xiàn)場的審定/核證工作,發(fā)改委上會(huì),項(xiàng)目備案,減排量簽發(fā)等;
3、研究我國/方法學(xué),負(fù)責(zé)編寫森林碳匯項(xiàng)目PDD、項(xiàng)目監(jiān)測報(bào)告,配合DOE完成文件資料對(duì)接;
4、研究行業(yè) 動(dòng)態(tài),我國自愿減排試點(diǎn)情況(包擴(kuò)碳配額、自愿減排、碳盤查等)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,林業(yè)、環(huán)境、能源等理工類相關(guān),三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、英語六級(jí)以上,同行業(yè) 經(jīng)驗(yàn)豐富著可適當(dāng)放寬;
3、 熟悉清潔發(fā)展機(jī)制項(xiàng)目及我國自愿減排項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定,根據(jù)項(xiàng)目要求能夠適應(yīng)出差。
四、工程師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司鑒別森林碳匯項(xiàng)目,協(xié)助DOE現(xiàn)場的審定/核證工作,發(fā)改委上會(huì),項(xiàng)目備案,減排量簽發(fā)等;
2、研究我國/方法學(xué),負(fù)責(zé)編寫森林碳匯項(xiàng)目PDD、項(xiàng)目監(jiān)測報(bào)告,配合DOE完成文件資料對(duì)接;
3、研究行業(yè) 動(dòng)態(tài),我國自愿減排試點(diǎn)情況(包擴(kuò)碳配額、自愿減排、碳盤查等)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,林業(yè)、環(huán)境、能源等理工類相關(guān),三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
2、英語六級(jí)以上,同行業(yè) 經(jīng)驗(yàn)豐富著可適當(dāng)放寬;
3、熟悉清潔發(fā)展機(jī)制項(xiàng)目及我國自愿減排項(xiàng)目的相關(guān)規(guī)定,根據(jù)項(xiàng)目要求能夠適應(yīng)出差。
五、碳資產(chǎn)管理經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)企業(yè)碳排放權(quán)(CCER、配額)及其衍生品的交易和投資;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)用企業(yè)碳資產(chǎn)管理模式和碳金融工,為控排企業(yè)合理配比企業(yè)各類碳資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本履約與配額碳資產(chǎn);
3、分析/研究、我國碳市場配額和減排交易市場進(jìn)展,、我國碳資產(chǎn)管理研究和實(shí)踐,并靈活應(yīng)用分析或研究成果化碳資產(chǎn)管理管理模式和/或碳金融工;
崗位任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、環(huán)境、能源等相關(guān),三年以上同行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2、英語六級(jí)以上,有較優(yōu)的英語聽說讀寫能力;
3、熟悉ISO-14064, GHG Protocol或PAS2050者先;
4、有較廣泛政府、交易所、控排企業(yè)人脈網(wǎng)絡(luò);
5、良優(yōu)的溝通和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、較強(qiáng)的邏輯思維能力;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,能在壓力下以積心態(tài)工作;
7、熟練使用Word/Excel/Power Point 等辦公軟件。
8、工資面議。
仟億達(dá)售電公司
一、總經(jīng)理(售電公司)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注,梳理成立售電公司的條件。
2.負(fù)責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研,維護(hù)型耗能用戶關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)售電公司執(zhí)行集團(tuán)總部目標(biāo)業(yè)務(wù)的拓展。
4.負(fù)責(zé)公司電價(jià)政策和售電方案的制訂和監(jiān)督執(zhí)行。
5.定期進(jìn)行售電數(shù)據(jù)分析,分析電力市場及用電需求,跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。
6.帶領(lǐng)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、員工的管理。
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的總協(xié)調(diào)。
任職資格:
1.專及以上學(xué)歷。
2.熟悉電力行業(yè) ,在電力收費(fèi)系統(tǒng)、電價(jià)管理、服務(wù)營銷等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。
4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程,了解售電行業(yè) 信息。
5.有國電網(wǎng)、五電力集團(tuán)、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團(tuán)等工作經(jīng)驗(yàn)者先考慮。
6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)的員工及屬子女,并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。
二、副總經(jīng)理(售電公司)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注,梳理成立售電公司的條件。
2.負(fù)責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研,維護(hù)型耗能用戶關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)售電公司執(zhí)行集團(tuán)總部目標(biāo)業(yè)務(wù)的拓展。
4.負(fù)責(zé)公司電價(jià)政策和售電方案的制訂和監(jiān)督執(zhí)行。
5.定期進(jìn)行售電數(shù)據(jù)分析,分析電力市場及用電需求,跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。
6.帶領(lǐng)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、員工的管理。
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的總協(xié)調(diào)。
任職資格:
1.專及以上學(xué)歷。
2.熟悉電力行業(yè) ,在電力收費(fèi)系統(tǒng)、電價(jià)管理、服務(wù)營銷等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。
4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程,了解售電行業(yè) 信息。
5.有國電網(wǎng)、五電力集團(tuán)、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團(tuán)等工作經(jīng)驗(yàn)者先考慮。
6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)的員工及屬子女,并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。
三、售電業(yè)務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1.周全負(fù)責(zé)售電業(yè)務(wù)部門管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注,梳理成立售電公司的條件。
3.負(fù)責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研,維護(hù)型耗能用戶關(guān)系。
4.負(fù)責(zé)售電公司執(zhí)行北京總部目標(biāo)業(yè)務(wù)的拓展。
5.熟悉全國電網(wǎng)及售電定價(jià)原則,制定售電方案。
6.定期進(jìn)行售電數(shù)據(jù)分析,分析電力市場及用電需求,跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉電力行業(yè) ,在電力收費(fèi)系統(tǒng)、電價(jià)管理、服務(wù)營銷等三個(gè)領(lǐng)域;
3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬;
4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程,了解售電行業(yè) 信息;
5.有國電網(wǎng)、五電力集團(tuán)、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團(tuán)等工作經(jīng)驗(yàn)者先考慮;
6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)的員工及屬子女,并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。
四、售電業(yè)務(wù)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注,梳理成立售電公司的條件。
2.負(fù)責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研,維護(hù)型耗能用戶關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)售電公司執(zhí)行北京總部目標(biāo)業(yè)務(wù)的拓展。
4.熟悉全國電網(wǎng)及售電定價(jià)原則,制定售電方案。
5.定期進(jìn)行售電數(shù)據(jù)分析,分析電力市場及用電需求,跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。
任職要求:
1.專及以上學(xué)歷。
2.熟悉電力行業(yè) ,在電力收費(fèi)系統(tǒng)、電價(jià)管理、服務(wù)營銷等三個(gè)領(lǐng)域,
3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。
4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程,了解售電行業(yè) 信息。
5.有國電網(wǎng)、五電力集團(tuán)、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團(tuán)等工作經(jīng)驗(yàn)者先考慮。
6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)的員工及屬子女,并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。
五、售電營銷總監(jiān)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注,梳理成立售電公司的條件。
2.負(fù)責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研,維護(hù)型耗能用戶關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)售電公司執(zhí)行集團(tuán)總部目標(biāo)業(yè)務(wù)的拓展。
4.負(fù)責(zé)公司電價(jià)政策和售電方案的制訂和監(jiān)督執(zhí)行。
5.定期進(jìn)行售電數(shù)據(jù)分析,分析電力市場及用電需求,跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。
6.帶領(lǐng)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、員工的管理。
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的總協(xié)調(diào)。
任職資格:
1.專及以上學(xué)歷。
2.熟悉電力行業(yè) ,在電力收費(fèi)系統(tǒng)、電價(jià)管理、服務(wù)營銷等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3.擁有5年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。
4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程,了解售電行業(yè) 信息。
5.有國電網(wǎng)、五電力集團(tuán)、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團(tuán)等工作經(jīng)驗(yàn)者先考慮。
6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)的員工及屬子女,并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。
六、售電營銷經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期政策關(guān)注,梳理成立售電公司的條件。
2.負(fù)責(zé)公司售電相關(guān)業(yè)務(wù)前期市場調(diào)研,維護(hù)型耗能用戶關(guān)系。
3.負(fù)責(zé)售電公司執(zhí)行集團(tuán)總部目標(biāo)業(yè)務(wù)的拓展。
4.負(fù)責(zé)公司電價(jià)政策和售電方案的制訂和監(jiān)督執(zhí)行。
5.定期進(jìn)行售電數(shù)據(jù)分析,分析電力市場及用電需求,跟蹤分析結(jié)果適當(dāng)調(diào)整售電公司業(yè)務(wù)。
6.帶領(lǐng)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建、員工的管理。
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的總協(xié)調(diào)。
任職資格:
1.專及以上學(xué)歷。
2.熟悉電力行業(yè) ,在電力收費(fèi)系統(tǒng)、電價(jià)管理、服務(wù)營銷等領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
3.擁有3年以上相關(guān)行業(yè) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有電網(wǎng)和電廠工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬。
4.熟悉國電網(wǎng)公司業(yè)務(wù)流程,了解售電行業(yè) 信息。
5.有國電網(wǎng)、五電力集團(tuán)、 國投電力、 國華電力 、華潤電力 、中廣核、神華集團(tuán)等工作經(jīng)驗(yàn)者先考慮。
6.有供配電系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)的員工及屬子女,并了解相關(guān)業(yè)務(wù)的先錄用。
儲(chǔ)能公司
一、儲(chǔ)能公司總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 周全負(fù)責(zé)儲(chǔ)能公司周全管理工作。
2.根據(jù)客戶要求和開發(fā)計(jì)劃,設(shè)計(jì)儲(chǔ)能項(xiàng)目方案,主持電池成組方案的結(jié)構(gòu)和電氣設(shè)計(jì);確定電池包總體設(shè)計(jì)方案。
3.根據(jù)電芯化學(xué)性及實(shí)際產(chǎn)品需求確定電池成組方案,保護(hù)板和電池管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、線束設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)布局等。
4.根據(jù)電池點(diǎn)制定評(píng)價(jià)規(guī)范與檢測方法,解決從產(chǎn)品開發(fā)、量控制、 供應(yīng)商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問題。
5.制定動(dòng)力電池單體、模塊和總成的測試計(jì)劃與測試實(shí)施,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析并進(jìn)行性能評(píng)價(jià),化完善電池組開發(fā)設(shè)計(jì)方案。
6.與客戶溝通、解決PACK的相關(guān)問題,使項(xiàng)目設(shè)計(jì)滿足客戶要求,推動(dòng)設(shè)計(jì)方案化;
7.研究、開發(fā)公司立項(xiàng)的產(chǎn)品,并做優(yōu)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、保護(hù)。
8.完成上級(jí)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子類教育背景。
2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 有能源電池行業(yè) PACK包設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉儲(chǔ)能產(chǎn)品軟硬件設(shè)計(jì),測試方法等。
4.有實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),注重實(shí)施和結(jié)果; 工作積主動(dòng)。
5.有良優(yōu)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作認(rèn)真敬業(yè)。
二、儲(chǔ)能公司副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 周全負(fù)責(zé)儲(chǔ)能公司周全管理工作。
2.根據(jù)客戶要求和開發(fā)計(jì)劃,設(shè)計(jì)儲(chǔ)能項(xiàng)目方案,主持電池成組方案的結(jié)構(gòu)和電氣設(shè)計(jì);確定電池包總體設(shè)計(jì)方案。
3.根據(jù)電芯化學(xué)性及實(shí)際產(chǎn)品需求確定電池成組方案,保護(hù)板和電池管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、線束設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)布局等。
4.根據(jù)電池點(diǎn)制定評(píng)價(jià)規(guī)范與檢測方法,解決從產(chǎn)品開發(fā)、量控制、 供應(yīng)商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問題。
5.制定動(dòng)力電池單體、模塊和總成的測試計(jì)劃與測試實(shí)施,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析并進(jìn)行性能評(píng)價(jià),化完善電池組開發(fā)設(shè)計(jì)方案。
6.與客戶溝通、解決PACK的相關(guān)問題,使項(xiàng)目設(shè)計(jì)滿足客戶要求,推動(dòng)設(shè)計(jì)方案化;
7.研究、開發(fā)公司立項(xiàng)的產(chǎn)品,并做優(yōu)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、保護(hù)。
8.完成上級(jí)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子類教育背景。
2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 管理經(jīng)驗(yàn)。
3. 有能源電池行業(yè) PACK包設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉儲(chǔ)能產(chǎn)品軟硬件設(shè)計(jì),測試方法等。
4.有實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),注重實(shí)施和結(jié)果; 工作積主動(dòng)。
5.有良優(yōu)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作認(rèn)真敬業(yè)。
三、儲(chǔ)能總工
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶要求和開發(fā)計(jì)劃,設(shè)計(jì)儲(chǔ)能項(xiàng)目方案,主持電池成組方案的結(jié)構(gòu)和電氣設(shè)計(jì);確定電池包總體設(shè)計(jì)方案;
2.根據(jù)電芯化學(xué)性及實(shí)際產(chǎn)品需求確定電池成組方案,保護(hù)板和電池管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、線束設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)布局等;
3.根據(jù)電池點(diǎn)制定評(píng)價(jià)規(guī)范與檢測方法,解決從產(chǎn)品開發(fā)、量控制、 供應(yīng)商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問題;
4.制定動(dòng)力電池單體、模塊和總成的測試計(jì)劃與測試實(shí)施,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析并進(jìn)行性能評(píng)價(jià),化完善電池組開發(fā)設(shè)計(jì)方案;
5.與客戶溝通、解決PACK的相關(guān)問題,使項(xiàng)目設(shè)計(jì)滿足客戶要求,推動(dòng)設(shè)計(jì)方案化;
6.研究、開發(fā)公司立項(xiàng)的產(chǎn)品,并做優(yōu)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、保護(hù);
7.完成上級(jí)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,電子類教育背景;
2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上儲(chǔ)能產(chǎn)品的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3. 有能源電池行業(yè) PACK包設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉儲(chǔ)能產(chǎn)品軟硬件設(shè)計(jì),測試方法等;
4.有實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),注重實(shí)施和結(jié)果; 工作積主動(dòng);
5.有良優(yōu)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作認(rèn)真敬業(yè)。
四、儲(chǔ)能工程師
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)客戶要求和開發(fā)計(jì)劃,設(shè)計(jì)儲(chǔ)能項(xiàng)目方案,主持電池成組方案的結(jié)構(gòu)和電氣設(shè)計(jì);確定電池包總體設(shè)計(jì)方案;
2.根據(jù)電芯化學(xué)性及實(shí)際產(chǎn)品需求確定電池成組方案,保護(hù)板和電池管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、線束設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)布局等;
3.根據(jù)電池點(diǎn)制定評(píng)價(jià)規(guī)范與檢測方法,解決從產(chǎn)品開發(fā)、量控制、 供應(yīng)商管理以及生產(chǎn)制造等方面的問題;
4.制定動(dòng)力電池單體、模塊和總成的測試計(jì)劃與測試實(shí)施,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析并進(jìn)行性能評(píng)價(jià),化完善電池組開發(fā)設(shè)計(jì)方案;
5.與客戶溝通、解決PACK的相關(guān)問題,使項(xiàng)目設(shè)計(jì)滿足客戶要求,推動(dòng)設(shè)計(jì)方案化;
6.研究、開發(fā)公司立項(xiàng)的產(chǎn)品,并做優(yōu)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)、保護(hù);
7.完成上級(jí)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
1.專科及以上學(xué)歷,電子類教育背景;
2.5年以上能源鋰離子電池行業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上儲(chǔ)能產(chǎn)品的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3. 有能源電池行業(yè) PACK包設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉儲(chǔ)能產(chǎn)品軟硬件設(shè)計(jì),測試方法等;
4.有實(shí)際項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn),注重實(shí)施和結(jié)果; 工作積主動(dòng);
5.有良優(yōu)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作認(rèn)真敬業(yè)。
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